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Chez Saint-Gobain Autover France, les talents sont variés, mais tous les collaborateurs partagent une vision et des valeurs communes, fondées sur les principes de comportement et d'action et sur le processus d'intégration du groupe Saint-Gobain.


Principes de comportements


Engagement professionnel
Mise en oeuvre permanente au meilleur niveau possible des compétences et du savoir-faire acquis.

Respect des personnes
Condition absolue du développement individuel et professionnel de chacun.

Intégrité
Respect rigoureux de la probité dans son activité professionnelle.

Loyauté
Exigence de droiture du comportement dans les rapports avec les supérieurs, collègues, collaborateurs et partenaires externes.

Solidarité
Esprit de responsabilité de chacun dans son milieu professionnel pour écarter les attitudes individualistes et favoriser la valorisation du travail en équipe et des apports mutuels.



Principes d'actions


Respect de la légalité
Application en toutes matières des lois et règlements en vigueur.

Respect de l'environnement
Démarche active de protection de l'environnement.

Respect de la santé et de la sécurité du travail
Prendre les mesures nécessaires pour assurer la meilleure protection possible de la santé et de la sécurité dans le milieu du travail.

Respect des droits des employés
Veiller scrupuleusement au respect des droits des employés.



Processus d'intégration


Avant l'embauche
En choisissant Saint-Gobain Autover, vous intégrez le groupe Saint-Gobain, et vous misez sur des opportunités de mobilité : d'un métier à l'autre, d'une branche d'activité à l'autre, d'un pays à l'autre.

Suite à votre embauche
Vous serez en confiance car nous mettrons en place un cadre et des repères immédiats sur votre lieu de travail (présentation au personnel, prise en main des outils de travail, règlement des derniers détails administratifs...). Notre organisation, fortement décentralisée, favorise rapidement votre autonomie, votre esprit d'initiative et d'innovation, avec à la clé, des postes à responsabilité dans les différentes filiales et sur le terrain.